abuso de poder
acoso moral
a.psicológico
a.laboral
amilanar
caterva
chinchar
chivo expiatorio
hostigar
intimidación
luz de gas
machacar
mal de ojo
matonismo
ningunear
putear
tener manía
abús de poder
acaçament
assetjament
a.moral
a.psicològic
a.laboral
catèrvola
empaitar
encalçament
bescantar
boc emissari
fustigar
bossing
bullying
mobbing
emotional abuse
harassment
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abus de pouvoir
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Archivo de PrensaNovedades :
El Dr. González de Rivera publica un libro sobre mobbing.
Arnau Ramis escriu una novel.la en català sobre el mobbing als ajuntaments.
Mobbing. El acoso moral en el trabajo.
Trude Ausfelder
Editorial Océano.
Mobbing. Vencer el Acoso Moral.
Nora Rodríguez
Editorial Planeta Prácticos
Nora Rodríguez estudió pedagogía y filología en Buenos Aires. Es autora de diversos libros de autoayuda, como El niño positivo y Mi bebé es prematuro. Colabora con las revistas Ouo, CuerpoMente, Tu bebé y Crecer feliz. Es docente en el Área de Resolución de Conflictos para la Fundación Pere Tarrés de la Universidad Ramón Llull.Cartes a un director general. Reflexions sobre l'empresa i les persones al segle XXI.
Esade 2002
Josep Albet
Iñaki Piñuel:
Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo
Editorial Sal Terrae
Apartado 77 - 39080 Santander (Cantabria) - España
Tfno.: 0034 942 369 198 - Fax.: 0034 942 369 201
E-mail: salterrae@salterrae.es
Català
"Assetjament moral a la feina". Marie-France Hirigoyen.
"Assetjament moral" Marie-France Hirigoyen.
Arnau Ramis escriu una novel.la en català sobre el mobbing als ajuntaments.
Arnau Ramis (Consell, 1971) és llicenciat en filosofia i lletres. Regidor a l'Ajuntament de Consell des de 1995, funcionari a l'Ajuntament de ses Salines entre 1997 i el 2000 i, actualment, també funcionari a l'Ajuntament de Sant Llorenç. Aquest ampli coneixement, tot i la seva joventut, sobre el que és un ajuntament i la política municipal li ha permès poder descriure uns fets i uns personatges ficticis de forma molt real, tant que, si el lector els compara amb altres de reals, com per exemple els del seu propi municipi, molt possiblement, quedarà sorprès en veure les semblances que, de ben segur, trobarà en aquesta novel·la, la primera de l'autor.Bibliografía bàsica sobre còdigs de conducta proposta per "Els Verds".
José-Luis González de Rivera y Revuelta. Catedràtic de Psiquiatria i director de l'Instituto de Psicoterapia e Investigación Psicosomática de Madrid "La síndrome de l'assetjament institucional". En realitat, el fenomen, tot i que minsament estudiat, és conegut d'ençà fa força temps com síndrome del boc emissari i síndrome del rebuig de cos estrany. Schuster (1996) considera que l'assetjament institucional és una de les experiències més devastadores que pot patir un ésser humà en situacions socials ordinàries".
Article publicat a la revista Magazine de LA VANGUARDIA el dia 2 d'abril del 2000.
ERGONOMIA Bibliografía. Universitat Pompeu Fabra.
Gestió Ambiental de l'Empresa. Diploma de postgrau.
Institut Universitari de Salut Pública de Catalunya..
Màster en Resolució de Conflictes. Universitat Ramon Llull. Objectius: Aprofundir i especialitzar en la transformació i la resolució de conflictes, capacitar en la comprensió i intervenció en processos conflictuals interpersonals i socials i, finalment, assegurar l’exercici professional de cara al futur.
Accidents de trànsit en el SECTOR DE MISSATGERIA. Lucía Artazcoz
VI Setmana d'Estudis Urbans: La ciutat fragmentada: grups socials, qualitat de vida i participació. Lleida, Edicions de la Universitat de Lleida, 1998, 257 pp. ISBN - 8489727-79-1 Preu: 2.500 pta.
La pàgina de Noam Chomsky en català.
David Colomer: "Danys col.laterals" és un llibre de rel.lats curts carregats d'un humor àcid, cínic i molt divertit. Les històries de David Colomer sobten per la seva extravagància i irrealitat, però alhora no deixa de sorprendrens el seu estil sólid i contundent. La seva lectura us farà passar una molt bona estona, sobretot, no podeu deixar-vos escapar l'Speaker's Corner, de segur us quedareu tan trasbalsats com el seu protagonista.
Arnau Ramis publica una novel.la sobre mobbing: "Ajuntament, bon dia ".
"El Gall Editor" (Pollença).
Es pot resistir la tortura amb fe.
'Una absència enlluernadora de llum'
Tahar Ben Jelloun:Editorial Empúries Preu: 2.100 pts.
Tahar Ben Jelloun, escriptor marroquí resident a França, és un dels intel.lectuals més llegits i compromesos del món francòfon. En el seu últim llibre fa la crònica d'un empresonament inhumà al Marroc.
Español
>>El maltrato psicológico. Cómo defenderse del mobbing y otras formas de acoso.
Dr. José Luis González de Rivera, Doctor en Medicina. Especialista en Psiquiatría y en Medicina Interna. Catedrático de Psiquiatría y Psicología Médica. Fellow, Royal College of Physicians of Canada. Fellow, American Academy of Psychoanalysis, N.York. Fellow, International College of Psychosomatic Medicine. Fellow, Col. Internationale NeuroPsychoPharmac. (CINP). Presidente, Asociación Española de Psicoterapia. Board Member, European Association for Psychotherapy. (psy@terra.es)
Editorial Espasa-Calpe 2002"El maltrato psicológico. Cómo defenderse del mobbing y otras formas de acoso". Dr. José Luis González de Rivera. Crítica en la Revista de Psiquiatría de la Facultad de Medicina de la Universidad de Barcelona.
>> Mobbing : Cómo sobrevivir al psicoterror laboral.
Profesor Iñaki Piñuel, psicólogo, profesor de la Universidad de Alcalá de Henares
Editorial Sal Terrae, 2001. Apartado 77 - 39080 Santander (Cantabria) - España Tfno.: 0034 942 369 198 - Fax.: 0034 942 369 201
A diario, un número creciente de trabajadores son acosados psicológicamente por otros. Este libro describe el naufragio personal y profesional a que se ven abocadas estas personas, víctimas del denominado mobbing o Psicoterror laboral.
«Mobbing» es una guía práctica de autoayuda para reconocer el problema y aprender a identificarlo tempranamente, dándole respuesta cuanto antes de una manera proactiva y no reactiva.
Se describen las modalidades que reviste el mobbing y las características típicas que presentan los hostigadores, y se analizan las defensas y racionalizaciones que las víctimas suelen desarrollar habitualmente ante el mobbing y que les impiden desplegar una respuesta activa para salir del problema.
El acoso moral. MARIE-FRANCE HIRIGOYEN, psicóloga
Editorial Paidós,1999.
La posibilidad de destruir a alguien sólo con palabras, miradas o insinuaciones es lo que se llama "violencia perversa" o "acoso moral".
En este libro, que se alimenta de numerosos testimonios, la autora analiza la especificidad de la relación perversa y nos previene contra cualquier intento de trivialización. Y no sólo eso, sino que también analiza el mecanismo de funcionamiento de ese proceso en la pareja, la familia y la empresa: una especie de espiral depresiva, cuando no suicida, que arrastra irrevocablemente a las víctimas en su caída mortal.
Apoyándose en su experiencia clínica, la autora se sitúa del lado de los agredidos con el fin de que el acoso que sufren cotidianamente se considere como lo que es: un verdadero "asesinato psíquico".
MOBBING. EL ACOSO MORAL EN EL TRABAJO.
Trude Ausfelder.
Editorial Océano.
Soluciones al amplio conjunto de estrategias de agresión y exclusión que se dan cada vez más a menudo en los centros de trabajo · El mobbing es un amplio conjunto de estrategias de agresión y exclusión que se dan cada vez más a menudo en los centros de trabajo. La guerra psicológica se produce independientemente de la conducta del trabajador, para el que puede tener consecuencias devastadoreas: poca autoestima, depresión, neurosis y abandono del puesto de trabajo.
MOBBING. Vencer el Acoso Moral
Nora Rodríguez
Editorial Planeta Prácticos
Nora Rodríguez estudió pedagogía y filología en Buenos Aires. Es autora de diversos libros de autoayuda, como El niño positivo y Mi bebé es prematuro. Colabora con las revistas Ouo, CuerpoMente, Tu bebé y Crecer feliz. Es docente en el Área de Resolución de Conflictos para la Fundación Pere Tarrés de la Universidad Ramón Llull.2002, Odisea en el trabajo. Juan Manuel Molina Valdés
Jornada sobre "Mobbing: violencia psicológica en el trabajo" Barcelona, 28 de septiembre de 2000 (Conclusiones)
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo : Publicaciones : Condiciones de trabajo y salud. Guía del monitor Psicosociología del Trabajo. Guía del monitor. Introducción a la prevención de riesgos laborales de origen psicosocial. Estrés laboral. Estrés. Aspectos médicos. Efectos del ambiente físico de trabajo sobre las personas. Respuestas psicofisiológicas, subjetivas y de comportamiento. La información y la comunicación como actuación preventiva
Mobbing, violencia física y acoso sexual Editor: INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Idioma: CASTELLANO Fecha de publicación: 2001 8474255805 Materia: DERECHO PENAL.
El régimen jurídico sancionador en prevención de riesgos laborales.
Carmen Carrero Domínguez. La Ley, Madrid, 2001. 485 págs.
Acceso y Horario. Catálogos. Cooperación Internacional. Exposiciones Virtuales. Punto Focal Español. Publicaciones. Recursos de Interés Bibliotecario. Relación de Servicios. Salas de Consulta.
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo : buscador por temas
Revista de Psiquiatría de la Facultad de Medicina de la Universidad de Barcelona.
>>Bibliografía básica sobre códigos éticos propuesta por "Los Verdes".
Bibliografía propuesta por María José Blanco Barea.
Abogada. Investigadora Jurídica especializada en mobbing.
-BARON DUQUE, M Doctor en Psicología Profesor Titular de Universidad Sevilla. mobbing. Tratamiento de urgencia multidisciplinar.
-BARON DUQUE.M. La espiral del mobbing.
-BARQUÍN SANZ,J. “Delitos contra la integridad moral”. BOSCH. 2001
-BLANCO BAREA,M.J y LOPEZ PARADA,J. la via penal y civil integrada en el tratamiento de urgencia del mobbing. http://mobbing.nu/MJBB-JLPViaintegrada.pdf. . Diario La Ley 5509, Revista quincenal Aranzadi de Sentencias de Tribunales Superiores de Justicia, Audiencias Provinciales y otros Tribunales nº 22, Abril 2002.
-BLANCO BAREA,M.J y LOPEZ PARADA,J. Argumentos jurídicos para la defensa de la victima de acoso moral en el trabajo; Unidad de acción contra el mobbing desde el pruralismo asociativo; La dignidad y el mobbing en un Estado Social y democrático de Derecho.
-BLOCH, ERNST. Derecho matural y dignidad humana. Biblioteca Jurídica Aguilar, 1980. Prologo XII.
-CASSEL, DOUGLASS. Director del Centro Internacional de Derechos Humanos, Facultad de Derecho, univ.Northwestern, de Chicago
-F.De CASTRO. El orden público según la doctrina. Notas sobre las limitacionmes intrínsecas de la autonomia de la voluntad. ADC octubre Diciembre 1.982
-CONDE PUMPIDO, C. Codigo Penal Comentado.
-DE LA CUESTA AGUADO, Paz. el principio penal de respeto a la dignidad DE LA PERSONA, http://derecho.org.
-EIRANOVA ENCINAS, EMILIO. Honor, dignidad e intimidad de la persona.. Diario La Ley, nº 906. 2002.
-GARCÍA RODRÍGUEZ,M Las victimas del delito en el espacio judicial europeo.
-GONZALEZ DE RIVERA,J.L. El maltrato psicológico. Espasa.
-JIMENEZ DE LA TORRE, A. La dignidad del trabajo humano http://www.irsl.edu.mx/academia/3Pag3.html
-LEYMAN H. (1996) The Content and Development of Mobbing at work. European Journal of Work and Organizatonal Psychoogy, 5 29) 165-184 .
-MAGRO SERVET, La violencia psiquica en el ambito de proteccion de las mujeres maltratadas. Magistrado. Letrado Inspector del Consejo General del Poder Judicial .
-NTP 476 Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo Redactores:Félix Martín Daza (Ldo. en Psicología)Jesús Pérez Bilbao (Ldo. en Psicología)CENTRO NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJOJuan Antonio López García-Silva(Ldo. Medicina. Esp. Medicina del trabajo)GERENCIA INFORMÁTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL MADRID
-MOLINA NAVARRETE, C. Una "nueva" patologia de gestion en el empleo público: el acoso institucional (mobbing). Reflexiones a propósito de la sentencia del Tribunal Supremo, Sala 3.ª, Sección 6.ª, de 23 de julio de 2001.
-MOLINA NAVARRETE, C. Aranzadi Social nº 18 2002. La tutela frente a la "violencia moral" en los lugares de trabajo: entre prevención e indemnizacion.
-MORENO VERDEJO, JAIME El concepto de habitualidad en el art.153... Fiscal de la Secretaria Tecnica de la Fiscalia General del Estado
-OLARIETA ALBERDI . Torturas y malos tratos.
-PECES-BARBA MARTINEZ, G., Derechos y derechos fundamentales, Madrid 1993.
-PIÑUEL Y ZABALA, I.(2001) Mobbing. Cómo sobrevivir al acoso pscológico en el Trabajo. Santander. Sal Terrae.
-PIÑUEL Y ZABALA, I. la incidencia del mobbing ó acoso psicológico en el trabajo en España. informe cisneros II sobre "violencia en el entorno laboral” resultados preliminares del barómetro cisneros ii ®
-SANCHEZ DE BUSTAMANTE, TEODORO. http://www.uv.es/~afd/CEFD/3/Sanchez.html. "Derecho del Trabajo Mínimo. Flexibilización y desreglamentación". Crítica al Derecho del Trabajo Mínimo. Cuadernos de Filosofia del Derecho. 3/2000
-SCIALPI, DIANA “La violencia en la gestión de personal de la Administración Pública, como condición necesaria para la corrupción “
-TAMARIT, JM Comentarios a la Parte Especial del Derecho Penal. Aranzadi.
-Universidad de Verano de los Derechos Humanos. http://www.droitshumains.org/uni/Formation/02Ens_indiv_e.htm. Informe sistemático sobre los derechos humanos.
-VELAZQUEZ FERNANDEZ. Manuel “La respuesta juridico legal ante el acoso moral en el trabajo o mobbing”. http://www.istas.ccoo.es/
Bibliografia y Jurisprudencia en http://www.mobbing.nu
Bibliografía sobre mobbing propuesta por CC.OO.
Código de conducta contra el acoso sexual en el trabajo (extracto)
"Conflictología. Teoría y práctica en resolución de conflictos".
Eduard Vinyamata.Las semillas de la violencia. Luis Rojas Marcos. Ed. Espasa Bolsillo. s
El animal público
Manuel Delgado, profesor titular de Antropología en la Universidad de Barcelona.
Manuel Delgado habla de la crisis de una ciencia, la antropología, que ha ido perdiendo poco a poco su objeto de estudio, las organizaciones estables y autónomas que hasta ahora hemos llamado sociedades, devoradas por fantasmas que nos rodean y atraviesan constantemente: el tiempo, la ciudad, las imágenes, el aislamiento, la comunicación, el viaje, el peligro de estar donde estamos en este preciso momento.
Al estudio de los grupos, tribus o pueblos aislados, sometidos a condiciones de vida, clima, entorno, alimentación..., que han dado origen a modelos de organización y ritual constantes, cuyo estudio permitía al antropólogo concluir el atavismo de nuestros modos de actuar, ha sucedido la necesidad de inmiscuirse en centenares de momentos autónomos e inestables para los que hemos de improvisar comportamientos y jerarquías una y otra vez : los cajeros automáticos, el tráfico, los centros comerciales... hemos cambiado, dice Delgado, el lugar por el espacio, inestable, imposible de investigar ateniéndose a reglas y métodos clásicos.
González de Rivera y Revuelta, JL . TRASTORNOS ADAPTATIVOS Y DE ESTRES. Congreso Virtual de Psiquiatría 1 de Febrero - 15 de Marzo 2000 [99 pantallas].
De las Cuevas, C, Gonzalez de Rivera, JL, De la Fuente, JA, Alviani, M, Ruiz-Benitez, A: Burnout y reactividad al estrés. Revista de Medicina de la Universidad de Navarra. 1997, 41: 10-18.
De las Cuevas, C, González de Rivera, JL: Reactividad al estrés y patología afectiva en personal sanitario.Actas Luso-Españolas. Psiquiatría., 1996, 24 (1): 1-6
González de Rivera, JL: El trastorno por mediocridad inoperante activa (Sindrome MIA). (documento .pdf)
"El acoso sexual en el trabajo desde una perspectiva sindical". CERES (1992) Cir. Infor., 11:1-13.
LOPEZ J.A. et al. (1997): "Mobbing en puestos de trabajo de tipo administrativo". Medicina del trabajo, 1997, 6(1).
PANIAGUA, C. (1991): "Reflexiones sobre los fenómenos violentos de empresas". Revista de Psicoanálisis de Madrid:13: 45-57.
PANIAGUA LÓPEZ, Julian Antonio, Doctor en Antropología, especialista en Antropología del Trabajo y profesor de Formación en Riesgos Laborales.
Autor del libro "Las dos racionalidades. Estudio antropológico de una empresa textil". Editado en el C.E.S. de la Comunidad de Madrid.Salud mental y desastres. Manual de campo sobre salud mental destinado a personal sanitario y cooperantes ante situaciones de emergencia. (.pdf) En inglés
>>Salud mental sin fronteras. Cómo enfrentar un gran desastre y sus consecuencias psíquicas. I. Cuestionario de Auto-Evaluación. (SRQ)
Comentarios para mejorar este manual e informes sobre su uso serán muy apreciados.
Envíe comentarios y copias de traducciones a:
John Ehrenreich, SUNY (Old Westbury), Box 210, Old Westbury, NY 11568, U.S.A.Los efectos del SEPT. A partir de la experiencia vivida en el conflicto de Bosnia, la página detalla consejos básicos.
"Actuaciones psicosociales en guerra y violencia política" Pau Pérez Salas (coordinador) Madrid (Exlibris Ediciones) 1999
Secuelas psicológicas que deja la tortura física : Dificultades emocionales (irratibilidad, falta excesiva de confianza, manías persecutorias...
Estas alteraciones están incluídas en los "Criterios de diagnósticos del Trastorno de Estrés Post-Traumático" (TEPT, DSM-III-R).Resolución de conflictos por Eduard Vinyamata, Doctor en Ciencias Sociales, Delegado del Rector de la UOC para el Campus for Peace Director del Centro Universitario de Investigaciones y Intervención en Resolución de Conflictos Pau i Treva, Universidad Ramon Llull.
Manual de prevención y Resolución de Conflictos. Por Eduard Vinyamata, Barcelona: Ariel, 1999
Revista de Conflictología. Barcelona: Edicions Edimurtra
Caín y Abel en el mundo laboral. Gerry Lange y Todd Domke
Plaza y Janés 2002"El Arte de la Prudencia" Baltasar Gracián
7. Evitar las victorias sobre el jefe. Toda derrota es odiosa, y si es sobre el jefe o es necia o es fatal. Siempre fue odiada la superioridad, y más por los superiores. Será fácil hallar quien quiera ceder en éxito y en carácter, pero no en inteligencia, y mucho menos un superior. A los jefes les gusta ser ayudados, pero no excedidos."Manual del guerrero de la luz" Paulo Coelho.
Sun Tzu.
"El Sun Tzu y los negocios". Hace dos mil años, el general chino Sun Tzu decidió legar a las futuras generaciones un recetario sobre las mejores estrategias de guerra. Ahora, un visionario escritor ha redactado un parangón de aquél texto: "El Sun Tzu y el arte de los negocios".McNeilly explica cómo ganar participación en el mercado, sin incitar a la competencia a tomar represalias; cómo atacar los puntos débiles de un competidor y cómo aprovechar al máximo el poder de la información del mercado, para adquirir ventaja competitiva.
Miyamoto Musashi
"El Libro de los Cinco Anillos" He estado muchos años estudiando el Camino de la Estrategia, al que llamo Ni Ten Ichi Ryu, y ahora pienso explicarlo por escrito por primera vez.Ahora se cumplen los primeros diez días del décimo mes del veinteavo año de Kanei (1645). He escalado la montaña Iwato, de Higo, en Kyushu, para rendir homenaje al Cielo; rezado a Kwannon; y me he arrodillado ante el Buda. Soy un guerrero originario de la provincia de Harima.
Mi nombre es Shinmen Musashi No Kami Fujiwara No Geshin, y tengo sesenta años. Desde mi juventud, mi corazón se ha inclinado hacia el Camino de la Estrategia.
Mi primer duelo ocurrió cuando tenía trece años, y en él derroté a un estratega de la escuela Shinto, llamado Arima Kihei. A mis dieciseis años derroté a un habil guerrero, Tadashima Akiyama. Cuando tenía veintiún años fuí a la capital, y tuve encuentros con todo tipo de guerreros, no siendo nunca derrotado en ninguna de esas luchas
TAO TE KING Lao-Tse
Han pasado los siglos y el Libro del Tao y del Te
ha conservado la misma frescura y actualidad con que fue escrito. Sus párrafos, cargados de poesía y sabiduría, siguen teniendo esa misma vigencia inalterable, que está más allá del tiempo y el espacio.Este libro-manantial, que proviene de Oriente, por más que siga fluyendo nunca se agotará. Es en realidad una recopilación de pensamientos, sentencias y aforismos; expuestos en forma de versos que llaman la atención por su sencillez y elocuencia.
En ellos encontramos: consejos para vivir, normas para dirigir y gobernar, enseñanzas para que hombre encuentre su lugar en el mundo y recobre su equilibrio interior.
EL ARTE DE LA PAZ
En el Arte de la Paz no hay contiendas.
El verdadero guerrero es invencible porque no lucha con nadie.
Vencer significa derrotar la idea de disputa que albergamos en nuestra mente.
Bibliografía de Artes Marciales
Bibliografía de filosofías orientalesTeoría de Juegos. Gerencia de Mercadeo (M91C) Ciencias Económicas y Administrativas.
Queridos amigos: He estado buscando por Internet la miseria de libro esa y he aquí cómo lo comercializan en Ediciones B(asura) : ""El fin justifica la rudeza. Novedad Julio 2001 ¿Cómo llegaron hasta donde están hoy los individuos ricos y poderosos que mueven el mundo? ¿Son más inteligentes? ¿Más rápidos? ¿Más apuestos? Claro que no. Algunos hasta son bajos y feos. ¿Qué es entonces lo que los distingue?
La respuesta es sencilla: son más malos. Eso es todo. Y si usted quiere llegar adonde están ellos, también deberá ser más malo. La buena noticia es que, una vez que haya comenzado, le resultará fácil.
Siguiendo los pasos del maestro florentino, Stanley Bing le enseñará a ser todo lo maquiavélico que usted puede llegar a ser. Le mostrará cómo derrotar a gente más inteligente que usted. Cómo hacer que los demás tiemblen y lloriqueen cuando usted entra en la oficina donde están. Cómo obtener lo que usted quiere y cuando lo quiere, sin importar si se lo merece o no. Sin temor. Sin emoción. Sin que lo apunte el dedo de la moralidad. Cercenando cabezas una tras otra.
Ellos lo hacen. Usted también puede hacerlo. ¿Qué haría Maquiavelo? es más que una hoja de ruta para los que quieren llegar a la cumbre y quedarse allí. Es un sistema de vida que usted puede aplicar tanto en el hogar como en el trabajo. Una forma de mirar a los demás desde una distancia de varios kilómetros, como si fueran diminutas hormigas que usted puede aplastar. Un plan simple y detallado para aquellos que tengan el coraje de dejar a un lado la gentileza y la decencia para agarrar al futuro por el cuello y hacerlo escupir dinero, poder y un espacio mayor en la oficina.
Algunos libros no son para cualquiera. Éste es uno de ellos. Así que empiece a leer. O váyase. Está empezando a ponerme nervioso." Carmen.
(El webmaster de esta página asume personalmente cualquier responsabilidad derivada del uso de los adjetivos empleados para definir al autor y editores de este libro. En breve colgaremos el texto íntegro para evitar que curiosos y demás interesados participen ,comprándolo, en el enriquecimiento de los terroristas que han contribuído a provocar nuestra situación actual de afectados por el mobbing. Se están estudiando acciones legales y otras contra autor y editores.)"El psicópata" (Editorial Algar) por Vicente Garrido Genovés, profesor de la Universidad de Valencia; impulsor de la psicología criminal y de la pedagogía correccional:
2.1.3 ¿Maldad o enfermedad mental? Los medios de comunicación social tienden a presentar a los psicópatas como sinónimo de locos o enfermos mentales; esto es, como psicóticos. De ahí que sea necesario diferenciar a los asesinos psicópatas de aquellos otros que cometen crímenes en serie o de modo único, pero debido a una enfermedad mental o psicosis. En estos casos, la gratuidad, el absurdo de esos crímenes no responde a un patrón de personalidad peculiar, como es el caso de los psicópatas, sino a una mente trastornada.
Por otra parte, es cierto que la palabra psicopatía significa etimológicamente enfermedad de la mente (de psico, mente, y patía, enfermedad) y así fue empleada en los orígenes de la psiquiatría. Pero actualmente se sabe que los psicópatas no tienen una pérdida de contacto con la realidad, ni experimentan los síntomas característicos de la psicosis, como alucinaciones, ilusiones o profundo malestar subjetivo y desorientación.A diferencia de los psicóticos, los psicópatas son plenamente racionales y conscientes de lo que hacen y por qué lo hacen. Su conducta es el resultado de su elección, libremente realizada.
9.2.2. Hagamos un esfuerzo porque impere una ley universal que reconozca que el menoscabo de la dignidad humana no puede quedar impune
Arrogancia e inmoralidad dos atributos de la psicopatía.
La primera subraya la pretensión de que uno está legitimado para hacer realidad cualquier deseo; muestra egoísmo, despreocupación por el sentir del otro.
La segunda suscribe que se está dispuesto a violar los derechos ajenos con tal de salirse con la suya.
ANUARIO DE PSICOLOGÍA JURIDÍCA
La pericia en el tribunal médico militar psiquiátrico especial. J. I. Robles Sánchez
El papel profesional del neuropsicológo en el ámbito forense. Iciar Iruarrizaga
El acoso moral. El maltrato psicológico en la vida cotidiana. Blanca Vázquez Mezquita
Los abogados ante la mediación. Un estudio exploratorio en el Principado de Asturias. E.Ezama García-Ciaño, Y. Gómez Fontanil, Mª T. Fernández Valdivia.
El Psicólogo criminalista y sus desafios actuales. Vicente Garrido Genovés
Psicología y ley: Criterios sociolegales implicados en la toma de decisiones judiciales. Juán Antonio Marzoa.Básicamente, el individuo, aquí llamado narcisista o perverso, teme comprometerse, pero teme también quedarse sólo, le da miedo la relación pero la necesita para satisfacer la ampulosidad de su ego, por lo que mantiene al otro en una situación desconcertante. Ni afirma ni niega, ni se entrega ni desaparece, establece su juego y domina la situación, mientras que el otro no termina de descubrir que se trata de guerra y no de amor.
A juzgar por los testimonios que recogen los sindicatos y los expertos laborales, un número creciente de trabajadores comparte el sentimiento de que el trabajo se ha convertido en un infierno en el que el temor al despido o a la degradación laboral se conjuga con las humillaciones, las arbitrariedades y la violencia verbal. Algunos estudios aportan la cifra de seis millones de franceses víctimas de la violencia psicológica en las empresas.
ERGONOMIA Bibliografía. (Universitat Pompeu Fabra)
"El beneficio es lo que cuenta" Noam Chomsky
Contraportada: Noam Chomsky, el gran lingüista que se ha convertido en la conciencia del mundo desarrollado, nos ofrece en este libro una crítica frontal del neoliberalismo y del nuevo orden global, una crítica de la mitología del mercado, de la manipulación de la opinión pública a través de unos medios de información controlados por los intereses empresariales, del impacto oculto que ejercen entidades antidemocráticas como la Organización Mundial del Comercio o el Fondo Monetario Internacional;
una crítica de la forma en que las políticas neoliberales transfieren el poder de decidir cuestiones que nos conciernen a todos a manos de "tiranías privadas que operan en el sector público".
Contra esas amenazas Chomsky propone la participación activa de todos, la movilización de las organizaciones populares de base, de los sindicatos, de los grupos ecologistas. Y defensores de los derechos humanos.
Propone, en suma, la recuperación de una democracia entendida como un sistema global, que defienda los derechos de todos, no sólo como consumidores, sino como ciudadanos.
Mafias de Estado por Jürgen Roth
Durante años de trabajo, Jürgen Roth ha clasificado innumerables documentos internos, declaraciones de funcionarios de policía, de los enlaces del Departamento Federal de Investigación Criminal e informes de agentes antidroga. También ha llevado a cabo investigaciones en Sudamérica, Turquía, España y Alemania, y ha destapado uno de los mayores escándalos de los últimos años.
Susana Pérez-Alonso refleja el drama de la mujer madura y trabajadora en 'Nada te turbe' Reseña.
"El apoyo mutuo". Piotr Kropotkin. (Libro en formato PDF) Biblioteca virtual de la C.G.T
"Utopía". Tomas Moro . (Libro en formato PDF) Biblioteca virtual de la C.G.T
Es bueno encontrarnos. En pantalla y corazón. En compañía electrónica. En PAZ Y ALEGRÍA.
www.laincreiblehistoria.org es una experiencia viva y altísimamente documentada donde pueden encontrar información útil.
Deseo ayudar, como víctima de mobbing, haciéndoles partícipes de mi web.
Por ejemplo, en mi caso, el TSJC declaró como accidente de trabajo el estrés sufrido como consecuencia de la persecución y acoso laborales sufridos. Saludos. El pequeño David.
"¿Quién se ha llevado mi queso?"
por Spencer JohnsonMediante una sencilla parábola, este libro nos ofrece valiosas enseñanzas para entender un mundo que se mueve a un ritmo cada vez más acelerado.
Se trata de un cursillo rápido de adaptación al cambio en todos los ámbitos de la existencia que ha sido de gran utilidad para grandes y pequeñas empresas, y que puede servir para arrojar nueva luz sobre cualquier problema.
Spencer Johnson, licenciado en Psicología y doctor en Medicina, es un autor de éxito internacional con millones de ejemplares vendidos en veintiséis idiomas.
Las obras de Spencer Johnson contienen enseñanzas que han ayudado a millones de lectores a vivir más felices y enfrentarse a los problemas con menos estrés.
"Sefarad"
Antonio Muñoz Molina. Editorial Alfaguara, 2001
pág. 81:"Tú has sido señalado, pero las cosas a tu alrededor no han sufrido ningún cambio que pueda ser el reflejo objetivo, la confirmación exterior de tu desgracia inminente, de tu solitaria condena. ... Sales a la calle sabiendo que tienes los días contados, que deberías aprovechar para huir el tiempo que te queda todavía, para intentarlo al menos, pero el kiosquero te vende el periódico como todas las mañanas, y el autobús sigue deteniéndose con puntualidad cada pocos minutos en la misma parada, y entonces te parece que el maleficio está dentro de ti, que hay algo en ti mismo que te vuelve distinto a los otros, más vulnerable, peor que ellos, indigno de la vida normal que ellos disfrutan, y de la que tú tienes indicios sutiles pero también indudables para saber que te han excluido, aunque no puedas explicarte por qué razón, aunque te obstines en creer que sin duda se trata de un error, de un malentendido que se despejará con el tiempo".
"Amado Amo"
Editor: EDHASA
Rosa MonteroEstamos ante una novela sobre el poder, pero un poder con minúsculas, cotidiano y perfectamente reconocible: el que ejercen las empresas, el que sufren los asalariados, un poder risible que se mide en metros de despacho o en el número de veces que el jefe se ha parado a hablar contigo.
César Miranda, protagonista de esta historia, es un hombre en crisis que intenta sobrevivir a las tormentas y tormentos de una competitividad desenfrenada. Y su peripecia nos va dibujando el implacable pero divertidísimo retrato de la disparatada sociedad en que vivimos.
Mio Çid Roy Díaz por Burgos entrove,
En sue compaña sessaenta pendones;
exien lo ver mugieres e varones,
burgeses e burgesas por las finiestras sone.
De las sus bocas todos dizían una razóne:
" Dios, que buen vassallo, si oviese buen señore! "
Música de meditación Zen para solo de shakuhachi.
Soundclip de "Mountain Ghost Breathing"
(formato .au)znet en español : ZNet es una revista electrónica orientada al cambio social y centrada en la lucha contra todas las opresiones: de raza, de género, de clase. E intenta no quedarse tan sólo en la denuncia, sino presentar propuestas de cambio, a corto y a largo plazo, así como informar de las luchas de los movimientos populares.
Unas cuantas ideas sobre las que reflexionar. Aportaciones de lectores y amigos.
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06.03.2003
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