<<< texto >>>




               abuso de poder  
     acoso moral
     a.psicológico
     a.laboral
     amilanar
     caterva
     chinchar
     chivo expiatorio
     hostigar
     intimidación
     luz de gas
     machacar
     mal de ojo
     matonismo
     ningunear
     putear
     tener manía

     abús de poder
     acaçament
     assetjament
     a.moral
     a.psicològic
     a.laboral
     catèrvola
     empaitar
     encalçament
     bescantar
     boc emissari
     fustigar

     bossing
     bullying
     mobbing
     emotional abuse
     harassment
     mistreatment
     stalking
     whistleblowing

     abus de pouvoir
     harcèlement
     h.au travail
     h. moral
     h. psychologique
     harassement
     bizutage
     tête de turc

   Pesten
    Pesterijen     
    Intimidatie
    Vijandig gedrag     Psychoterreur     
    Vernederen
    Negeren
    Isoleren
    Sociale uitsluiting

..

MOBBING.NU
inicio | general | organizaciones | bibliografía | legislación | debates | foros.nu
Noticias de Mobbing OPINION | archivo de noticias | campañas | libro de visitas | escríbanos | ayuda

 

Organizaciones - Organisations
International | España | Australia | Belgique | Brasil | Canada | France | Ireland | Italia | Suisse | U.K. | US | other

 

 

index 

 

 

International

 

ILO-OIT  International Labour Organisation - Organisation Internationale du Travail

BTS.- Bureau Technique Syndical Européen pour la Santé et la Sécurité au travail

The European Agency for Safety and Health at Work started work in 1996 and is based in Bilbao, Spain.

The legal basis for the Agency's activities are two Council Regulations - 2062/94 and 1643/95 (the latter made arrangements to include 3 new EU Member States in 1995).

"in order to encourage improvements in the working environment, the Agency shall provide the Community bodies, the Member States and those involved in health and safety at work with the technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work."


Red Española de Seguridad y Salud en el Trabajo. En esta página encontrará información sobre la composición de la Red Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo y sus objetivos, así como una breve descripción de los contenidos.


Foro de discusión.

A través del foro de discusión podrá compartir sus experiencias y despejar sus dudas intercambiando ideas con todos los participantes de una forma activa, rápida y dinámica.


Reunido en Bilbao los días 6 y 7 de Noviembre 2001, el Consejo de Administración de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo ha elegido a Marcel Wilders como su nuevo presidente y ha aprobado el programa de trabajo de la Agencia para 2002.

A.E.S.S.T.  Accidentes de trabajo en la UE - panorama estadístico (1998-1999) (documento .pdf)

A.E.S.S.T. Contacto con la prensa:
Marta Urrutia, Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
Tel.: +34 94 479 57 46;
correo electrónico: urrutia@osha.eu.int

A.E.S.S.T. Otras consultas:
Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo,
Gran Vía 33, E-48009 Bilbao, España.
Correo electrónico: information@osha.eu.int.
Fax: +34 94 479 4383

This conference was sponsored by the European Commission (DG XXII) under its Violence in Schools initiative, and the Department for Education and Employment, London, UK. It was organised from Goldsmiths College, University of London, U.K. with co-ordinators from PMVO (Safe School Project), Den Haag, The Netherlands and The Anti-Bullying Centre, Dublin, Ireland.

 

Fondation Européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail

World Psychiatric Association Section on Psychological Consequences of Torture and Persecution, 1160 Vienna, Austria; University Hospital, Department of Psychiatry, Vienna, Austria

European Association of Psychological Assesment (EAPA)

Amnesty International - Report - ACT 75/01/98 February 1998 Medical and Psychosocial Services for Victims of Human Rights Violations

European Association of Work and Organizational Psychology

Advice and guidance on setting up a bullying survivor support group Comment créer un groupe d'appui aux harcèlés?

¿Cómo crear un grupo de auto-ayuda?

 

 

 

index 

 

AUSTRALIA

 

Welcome to the Website of SAEBOW (South Australian Employees Bullied Out of Work) P.O. Box 488, Salisbury, South Australia, 5108. Phone and Fax: 61 8 8250 0388. Email: caitrin@dove.net.au -Saying "NO" to Workplace Bullying.

The Queensland Nurses Union speaks out about horizontal violence in Australian hospitals

Beyond Bullying Association Inc. (Australia) : PO BOX 196 NATHAN QLD 4111 AUSTRALIA

The Beyond Bullying Association has been responsible for publishing books about bullying and strategies for dealing with it.

Bullying: From Backyard to Boardroom, 2nd edition McCarthy, P., Rylance, J., Bennett, R., & Zimmermann, H., (Eds)

2001 Leichhardt: The Federation Press.

For purchase, please write to Beyond Bullying Association, PO. Box 196, Nathan, Qld 4111

Bullying: Causes, Costs and Cures
McCarthy, P., Sheehan, M., S. Wilkie, and Wilkie, W., (Eds)
(1998) Beyond Bullying Association: Brisbane.
Available for $20, including postage from the Secretary, School of Management, Griffith University, Nathan, 4111 07 3875 6574; Fax 07 3875 3887;
e-mail: R.Young@mailbox.gu.edu.au

 

index 

 

Brasil

 

Assédio moral no trabalho: chega de humilhação! Apresentamos uma lista completa de leis sobre o assunto. Brasil.

index 

 

 

 

 

Italia

 

PRIMA - ASSOCIAZIONE ITALIANA CONTRO MOBBING E STRESS PSICOSOCIALE Presidente: Dott. Harald Ege. e-mail : harald.ege@iol.it

Organizzazione no profit nata nel 1996, per "prima", appunto, ha parlato di Mobbing in Italia. Intende intervenire ed operare sulle problematiche connesse a questo fenomeno, da un lato dedicandosi alla prevenzione delle cause scatenanti, dall'altro offrendo assistenza e sostegno a coloro che ne hanno subito gli effetti.

"PRIMA" intende realizzare il suo scopo attraverso:

a) la promozione, il sostegno e il coordinamento di ricerche scientifiche, consulenze studi, pubblicazioni e seminari sul tema del Mobbing;

b) la sensibilizzazione, l'informazione, la consulenza e l'assistenza sullo sviluppo post-formativo, in particolare rivolgendosi a lavoratori con incarichi decisionali, assistenti, formatori ed interessati. I risultati formativi verranno integrati da verifiche e controlli sulla sedimentazione delle nozioni impartite e da interventi tesi al miglioramento delle prestazioni;

c) la prevenzione, la cura e la riabilitazione psico-fisica, sociale e professionale delle vittime del Mobbing attraverso terapie ambulanti e stazionarie adeguate alla causa scatenante.

Associazione "La punta dell’iceberg" "Il mobbing è peggio di una malattia, anche se non è una malattia. Per sconfiggere una malattia occorrono farmaci ma con grandi sforzi si può arrivare a guarire. Per sconfiggere il mobbing basta la volontà della società. Vogliamo dare un aiuto concreto a coloro che subiscono il mobbing, quell'aiuto che alle vittime del mobbing non ha mai dato nessuno."

Associazione Mobby

"M O B I L I T I A M O C I !! Sei vessato dai colleghi? Sei ignorato o maltrattato dai superiori? Sei ostacolato dai tuoi collaboratori o dai tuoi subalterni? Sei messo da parte senza ragione? Svolgi compiti dequalificanti?

Sei continuamente osteggiato o provocato per essere indotto a dimissioni spontanee? I tuoi superiori ti considerano una persona "scomoda"? Tutto ciò ti provoca stress?

Difficoltà di concentrazione? Difficoltà a prendere sonno? Dormi poco e male? Sei costretto a ricorrere ad un sostegno farmacologico o psicoterapeutico per sostenere la situazione?

Questo è il MOBBING un disagio sul luogo di lavoro provocato dal comportamento di colleghi, superiori o subalterni. "

MIMA, Movimento Italiano Mobbizzati Associati. Sul sito informazioni interessanti su convegni ed iniziative legate al Mobbing. Ultime notizie - Flash

Contro mobbing. ROSA e BREZZA  Associazione Non Profit.
Tel. 339 - 28.97.568
Tel. 347 - 785.0.784

Come difendersi dal mobbing: istruzioni per l'uso!


Contro mobbing. ROSA e BREZZA : Forum

CESAP Centro studi abusi psicologici E’ un Centro fondato da un gruppo di psicologi e medici sull’argomento.

"Associazione Europea Mobbing e Sanità" Sentenze, Legislazione e Convegni sul fenomeno Mobbing.

Home page di Diego Siracusa. Si occupa del fenomeno Mobbing all'interno della Pubblica Amministrazione.

Osservatorio Nazionale sul mobbing (U.I.L.)

Il Centro Studi Europei Sanità Ambiente Lavoro – Ce.S.E.A.L. è nato a Torino come associazione senza fini di lucro, ed opera secondo le norme previste dal decreto legislativo n. 460/97. Scopo del Ce.S.E.A.L. è quello di: a) promuovere ricerche e studi aventi per oggetto i problemi della tutela dell’ambiente, del lavoro e dei lavoratori, sia dal punto di vista della contrattazione collettiva, delle relazioni industriali, del mercato ed il rapporto di lavoro, sia delle condizioni di svolgimento, sicurezza, igiene e prevenzione dello stesso; b) favorire l’adeguamento delle norme legislative alle esigenze di una migliore...

http://communities.msn.it/mobbing/homepage1.msnw contatto immediato con l'autore di questo sito: beteldue@hotmail.com

Isola delle esperanza. Sito italiano di self-help. attivo nel campo della psicologia e della sofferenza dell'anima. Possiede un Forum molto frequentato.

Subject: Re: Mobbing: lavoro e...veleno
Newsgroups: it.discussioni.psicologia
L'unica maniera per soffocare la persona fastidiosa, perché affidabile,(quindi, chi aggredisce é quasi sempre un concorrente della persona vittima del mobbing), é attaccarla senza che se ne accorga (o in maniera che non paia un attacco soprattutto per chi vi é intorno), in modo da non avere nessuna possibilitá di difendersi e creando intorno a questa persona un contorno di mezze veritá, condite ad arte per poter presentare il soggetto per ció che non é, e cioé per una persona inaffidabile, malvagia ecc. ecc. Uno specchio riflettente del suo aggressore, codardo e senza alcun valore morale di base.

SAPMED. Associazione che approfondisce il problema del Mobbing in Sanità.

Lega Italiana contro i Disturbi d'Ansia, da Agorafobia e da attacchi di Panico. Sito di auto aiuto e di consulenze, molto ben strutturato, interessante per i contenuti e veloce per la navigazione.

Sito del Sindacato Nazionale Imprese Assicuratrici que dedica ampio spazio anche al mobbing.

Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Laboro. (Italiano-español)

INAIL. Resultados de su buscador. Un puñado de documentos de gran interés.

index 

 

 

Suecia - Sweden - Suède

 

Swedish National Board of Occupational Safety and Health
S-171 84 Solna, Sweden
Telephone +46 8 730 90 00
Fax +46 8 730 19 67
Publishing Services Fax +46 8 730 98 17
ISSN 0348-2138

Director General foreword : The Occupational Safety and Health Administration is tasked by society with ensuring that the working environment meets the requirements formulated in the Work Environment Act and concretized in the Provisions issued by the National Board of Occupational Safety and Health.

A poor working environment doesn’t just lead to problems in working life, it affects the rest of life as well, and so making sure that work environment management is efficient and as comprehensive as possible is an important task.

[Our] priorities are stated in the plan of activities for the period from 2000 to 2002.

The Swedish Work Environment Authority is the central administrative authority for questions relating to the working environment and working hours and the authority to which the Work Environment Inspectorate is accountable.

 

 

index 

 

 

UNITED KINGDOM

 

 

The UK National Workplace Bullying Advice Line was founded by Tim Field in January 1996. The rate of calls increased after the Advice Line was featured in Paul Gosling's article Workplace bullies under the cosh in the Independent on Sunday on 28 January 1996. The phone hasn't stopped ringing since. The Advice Line is run entirely by Tim Field, receives no external funding, and is funded by sales of the books Bullycide: death at playtime, Bully in sight and Post Traumatic Stress Disorder.

Peer Support Networker

Bullydissolver.- This website aims to provide help and support to all employees who find themselves in the unfortunate position of being bullied. The website also extends its help and support to the spouses of bullied targets, who are often known as the "Unseen Heroes".

Bullies Down Under provides information and guidance to stop workplace bullying of adults, worker abuse, psychological and psychiatric injury with links to Tim Field's website.

Foundation for the Study of Work Trauma "Organisational, work group related and personal causes of mobbing/bullying at work". This article investigates the causes of mobbing (bullying) at work. Mobbing is defined as a severe form of social stressors at work. Unlike “normal” social stressors, mobbing is a long lasting, escalated conflict with frequent harassing actions systematically aimed at a target person. It is argued that the organisation, the social system, a certain perpetrator and the victim have to be considered as potential causes of mobbing. Results of two samples of mobbing victims and a control group support this view. It is concluded that one-sided explanations on the causes of mobbing are likely to be inappropriate and that many cases are characterised by multi-causality – a common finding in conflict research.

The Bullying Project The Bullying Project can come to your elementary, middle, or high school to: train teachers and administrators to set limits on bullying behavior, support targets of bullying, and help bullies change. Teachers learn specific techniques, examine existing discipline practices, and develop plans for bullying prevention.

Anti-bullying network.- The Scottish Executive has established the Network so that teachers, parents and young people can share ideas about how bullying should be tackled. It is freely open to all.

Advice for Young People :
Bullying is WRONG

Nobody has the right to hurt other people by hitting them, kicking them, calling them names, spreading rumours about them or by doing anything else which is intended to be upsetting.

If this is happening to you, tell yourself that it is not your fault, and that it is the bullies who need to change, not you.

Workplace Bullying Andy Ellis' site on workplace bullying - one of the best around! Andy moderates the Anti-Bullying mailing list. Also see his very informative study on the UK retail industry. Unfortunately time does not permit us to provide personalized support to those in need however we do provide support via a list server open to anybody wishing to join.

International Harassment Network, UK Vicki Merchant provides training and organises conferences on workplace bullying

 

index 

 

 

United States

 

American Psychological Association virtual library

The Campaign Against Workplace Bullying PO Box 1886, Benicia, California 94510 USA Tel: 707.745.6630 -- e-mail CAWB The Drs. Namie , Founders & Directors. Over 400 informative, inspirational, provocative articles at this website and expanding!

 


index


Reciba el BOLETÍN de Mobbing.nu
Email:
inicio | general | organizaciones | bibliografía | legislación | debates
| foros.nu
últimas noticias | archivo | campañas | libro de visitas | escríbanos | ayuda | Webmaster
disclaimer | descargo de responsabilidad | déni de responsabilité
envíe esta página | envii aquesta pàgina | envoyez cette page | tell a friend


06.03.2003

index