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El 'mobbing', considerado accidente laboral por un juzgado de Jaén.
Una sentencia pionera emitida por un juez de Jaén reprocha el acoso moral en el trabajo.
EFE 23.05.2002
Jaén
texto de la sentencia (.doc)    página de CSI-CSIF


El juez de lo Social 4 de Jaén ha emitido una sentencia en la que estima la demanda interpuesta por un funcionario de la Universidad de Jaén (UJA) al que se le reconoce que el mobbing o acoso laboral debe ser considerado como accidente de trabajo.

Según el texto de la sentencia, hecho público ayer por el sindicato CSI-CSIF, el demandante A.B. decidió acudir a los tribunales después de estar nueve meses de baja en los que no se le reconoció accidente laboral, sino exclusivamente una incapacidad temporal por enfermedad común.

La baja de este funcionario se produjo después de que los médicos le reconocieran un "trastorno adaptativo con ansiedad" derivado de la situación de acoso psicológico en el trabajo y hostigamiento laboral.

A la hora de dictar la sentencia, el juez asume el contenido del informe de la Inspección de Trabajo en el que se afirma que "la situación laboral en que se encuentra el empleado le está produciendo efectos perjudiciales para su estabilidad emocional y psicológica".

El juez considera probado que el demandante ha desempeñado durante nueve años seis puestos de trabajo diferentes en la estructura organizativa de la UJA, ha sufrido restricciones en el uso y acceso a medios informáticos y de comunicación, se le ha suprimido el complemento de productividad, se le ha aislado de sus compañeros y se han difundido sobre él falsos rumores.

Para el juez Jesús Martínez Almazán, "dichos comportamientos se ajustan plenamente a la definición de mobbing", de ahí que en su fallo estime que la incapacidad temporal del funcionario "deriva de contingencia de accidente de trabajo con todas las consecuencias legales" que deberán asumir la Universidad, la mutua FREMAP, el INSS y La Tesorería General de la Seguridad Social.

El CSI-CSIF afirma en un comunicado que esta sentencia es la primera que en Andalucía "reconoce el mobbing como causa de enfermedad profesional, ya que hasta ahora sólo se conocían algunas sentencias similares en el ámbito estatal".

La sentencia del juzgado coincide con la campaña contra el acoso laboral que está llevando a cabo este sindicato en Jaén y que la próxima semana se extenderá a toda Andalucía contra esta "detestable práctica, muy habitual en la administración pública", según la nota.


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06.03.2003

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