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MOBBING
El Periódico
Carmen Bandrés
Gracias a la mayoría del PP, el Congreso de los Diputados ha retrasado la regulación del psicoterror laboral o acoso moral del trabajador.
Los jefes inseguros --con la cooperación de compañeros envidiosos e insolidarios-- gozarán todavía de una relativa impunidad para atentar contra sus víctimas mediante técnicas tan refinadas como la privación de información relevante para su ejercicio profesional, el aislamiento material y afectivo, el desprestigio, descalificación e, incluso, amenazas y agresiones físicas, verbales o sexuales.
La competitividad mal entendida es, sin duda, un factor clave que alimenta el acoso psicológico, única defensa de quien carece de argumentos reales para mantener sus inmerecidos privilegios y oprimir a aspirantes con mejor formación.
Frente a la rivalidad leal, el mobbing representa el triunfo de la injusticia y de la felonía; la zancadilla alevosa, vil y perversa...
Para las víctimas, además del deterioro de expectativas profesionales, pérdida de autoestima, depresión y graves consecuencias que minan su salud.
Ya vigentes en Francia y Suecia, las medidas legislativas no bastan, pero son imprescindibles.
*Escritora
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06.03.2003
