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Los interinos de la Junta denuncian «mobbing» por parte de altos cargos.
ABC 02.10.2002
TOLEDO.




El Colectivo de Interinos y Temporales de Castilla-La Mancha (CIT) ha denunciado el acoso moral que determinados altos cargos de la Junta de Comunidades vienen empleando contra los trabajadores de la Administración regional.

En primer lugar está lo que ellos denominan acoso moral colectivo o «silencio de los corderos», en el argot de determinados altos cargos.

Esta técnica «se utiliza contra los trabajadores en condiciones más precarias, y sus métodos consisten en: mandar al paro, sin indemnización, a determinadas personas que opinan en contra de las arbitriariedades impuestas por el Gobierno regional, u ofertar determinados privilegios a cambio de compartir una determinada ideología y no denunciar actuaciones contrarias al ordenamiento jurídico».

La segunda forma de «mobbing» es el acoso moral individual «contra determinados trabajadores con una trayectoria profesional impecable y que caen en desgracia por cumplir con su deber».

Los métodos utilizados son, según el CIT, el trato degradante tendente a menospreciar la dignidad del trabajador, el aislamiento en el trabajo, el cambio de puesto de trabajo de manera arbitraria en contra del ordenamiento jurídico.


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06.03.2003

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