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Condenada una empresa de Girona por perseguir psicológicamente a una empleada.
Antena3TV 24.09.2002
Girona.




El juzgado de lo Social número 2 de Girona ha condenado a la empresa Herramientas Especiales y de Precisión SA (HEPSA) de Ripoll (Girona) a pagar una indemnización de 14.401 euros a una trabajadora que, según la sentencia, fue sometida "a una presión laboral tendenciosa o mobbing.

Los hechos se remontan a 1994 cuando la trabajadora, que era delegada de personal, se negó a participar en una colecta entre los empleados de HEPSA para hacer un obsequio al hijo del director de la fábrica con motivo de su 18 aniversario.

A partir de entonces, la trabajadora empezó a ser discriminada y sus compañeros recriminados si se relacionaban con ella, le controlaban el tiempo que iba al lavabo y sus jefes le culpaban de todos los errores que cometían otros trabajadores y de la mala situación de la empresa.


Diez años en la empresa y un carácter fuerte


La sentencia reconoce que la trabajadora, que tiene 27 años y llevaba desde los 17 en la empresa, es una persona de "carácter fuerte" pero que está afectada por "un sufrimiento psíquico extremo", que le condujo a pedir una excedencia voluntaria para poder dejar el lugar de trabajo después de sufrir varias depresiones.

La abogada de la trabajadora, que ha presentado otra demanda civil contra la empresa para que también pague por los daños morales causados a la trabajadora, reconoce que el mobbing es muy difícil de probar.

El juez argumenta en la sentencia la "contundencia, firmeza y veracidad" de los testigos, de los que dice que "todos han expuesto la situación interna de la empresa como un comportamiento obsesivo e incesante, a lo largo de los años, del director contra la trabajadora".


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06.03.2003

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