<<< texto >>>




               abuso de poder  
     acoso moral
     a.psicológico
     a.laboral
     amilanar
     caterva
     chinchar
     chivo expiatorio
     hostigar
     intimidación
     luz de gas
     machacar
     mal de ojo
     matonismo
     ningunear
     putear
     tener manía

     abús de poder
     acaçament
     assetjament
     a.moral
     a.psicològic
     a.laboral
     catèrvola
     empaitar
     encalçament
     bescantar
     boc emissari
     fustigar

     bossing
     bullying
     mobbing
     emotional abuse
     harassment
     mistreatment
     stalking
     whistleblowing

     abus de pouvoir
     harcèlement
     h.au travail
     h. moral
     h. psychologique
     harassement
     bizutage
     tête de turc

   Pesten
    Pesterijen     
    Intimidatie
    Vijandig gedrag     Psychoterreur     
    Vernederen
    Negeren
    Isoleren
    Sociale uitsluiting

..

MOBBING.NU
inicio | general | organizaciones | bibliografía | legislación | debates | foros.nu
Noticias de Mobbing OPINION | archivo de noticias | campañas | libro de visitas | escríbanos | ayuda

 

Primera condemna a una empresa per assetjament psicològic a la feina.
Un jutjat de Girona reconeix un cas de 'mobbing' a Ripoll.
Diari Avui 25.09.2002
Jordi Serrat
GIRONA




El jutjat social número 2 de Girona ha condemnat l'empresa de Ripoll Herramientas Especiales y de Precisión SA (Hepsa) a pagar a una treballadora 14.401 euros per l'extinció del contracte laboral, ja que considera demostrat que l'empleada patia una "pressió laboral tendenciosa" o mobbing per culpa del seu superior.

Aquesta és la primera sentència, almenys que hagi transcendit a la opinió pública, d'una condemma per assetjament psicològic en una empresa catalana.

El mobbing és el nom tècnic amb què es coneix la persecució que pateixen molts treballadors en el lloc de treball pels seus caps o per companys de feina quan els sotmeten a un fort assetjament psicològic i moral amb l'objectiu de destruir-los la personalitat i tenir-los dominats.

La treballadora que ha guanyat aquesta indemnització havia hagut d'agafar diverses vegades la baixa per depressió i fins i tot una excedència laboral perquè no resistia la situació de denigració a què era sotmesa.

Els fets es van iniciar el 1994, quan algunes treballadores portaven menjar al director i fins i tot van fer una col·lecta per fer un regal al seu fill. La demandant es va negar a participar-hi, una decisió que va topar amb l'oposicio d'algunes de les seves companyes.

Tot plegat va repercutir en l'estat d'ànim de la treballadora, que, segons la sentència, tot i tenir un "caràcter fort", va caure "en un patiment psíquic extrem". La noia, de 28 anys -i que va començar a treballar quan en tenia 17-, va agafar la primera baixa l'any 1997.

L'empresa la va sancionar, fet que li va originar una altra depressió. La sentència fins i tot compara el mobbing amb la "gota malaia", per la reiteració de les conductes que produeixen un resultat fatal a causa de la seva insistència.

L'afectada -que es vol mantenir en l'anonimat- ha explicat al seu entorn que la pressió laboral que patia era molt forta, tot i que va començar de manera molt innocent. Segons el seu testimoni, recollit ahir per alguns mitjans de comunicació gironins, la noia fins i tot es va plantejar suïcidar-se.

"Al principi tot era molt suau. I només amb bestieses. Em deien que feia algunes coses malament.

Però de seguida tot va empitjorar. Em controlaven el temps que era al labavo, i em clavaven bronques individuals.

M'amenaçaven, sempre quan no hi havia cap testimoni al davant".

Fins i tot assegura que el seu superior criticava la seva manera de vestir o el color del seu cabell.


index


Reciba el BOLETÍN de Mobbing.nu
Email:
inicio | general | organizaciones | bibliografía | legislación | debates
| foros.nu
últimas noticias | archivo | campañas | libro de visitas | escríbanos | ayuda | Webmaster
disclaimer | descargo de responsabilidad | déni de responsabilité
envíe esta página | envii aquesta pàgina | envoyez cette page | tell a friend


06.03.2003

index