abuso de poder
acoso moral
a.psicológico
a.laboral
amilanar
caterva
chinchar
  chivo expiatorio
hostigar
intimidación
luz de gas
machacar
mal de ojo
  matonismo
ningunear
putear
tener manía
abús de poder
acaçament
assetjament
a.moral
a.psicològic
a.laboral
  catèrvola
empaitar
encalçament
bescantar
boc emissari
fustigar
bossing
bullying
mobbing
  emotional abuse
harassment
mistreatment
stalking
whistleblowing
abus de pouvoir
harcèlement
h.au travail
h. moral
h. psychologique
harassement
bizutage
tête de turc
Pesten
Pesterijen
Intimidatie
Vijandig gedrag Psychoterreur
Vernederen
Negeren
Isoleren
Sociale uitsluiting
|
MOBBING.NU
inicio | general | organizaciones
| bibliografía | legislación | debates
| foros.nu
Noticias de Mobbing OPINION
|
archivo de noticias | campañas
|
libro de visitas |
escríbanos | ayuda
Primera
condemna a una empresa per assetjament psicològic a la feina.
Un jutjat de Girona reconeix un cas de 'mobbing' a Ripoll.
Diari Avui
25.09.2002
Jordi Serrat
GIRONA
El jutjat social número 2 de Girona ha condemnat l'empresa de Ripoll
Herramientas Especiales y de Precisión SA (Hepsa) a pagar a una treballadora
14.401 euros per l'extinció del contracte laboral, ja que considera
demostrat que l'empleada patia una "pressió laboral tendenciosa" o mobbing
per culpa del seu superior.
Aquesta és la primera sentència, almenys que hagi transcendit a la opinió
pública, d'una condemma per assetjament psicològic en una empresa catalana.
El mobbing és el nom tècnic amb què es coneix la persecució que pateixen
molts treballadors en el lloc de treball pels seus caps o per companys
de feina quan els sotmeten a un fort assetjament psicològic i moral
amb l'objectiu de destruir-los la personalitat i tenir-los dominats.
La treballadora que ha guanyat aquesta indemnització havia hagut d'agafar
diverses vegades la baixa per depressió i fins i tot una excedència
laboral perquè no resistia la situació de denigració a què era sotmesa.
Els fets es van iniciar el 1994, quan algunes treballadores portaven
menjar al director i fins i tot van fer una col·lecta per fer un regal
al seu fill. La demandant es va negar a participar-hi, una decisió que
va topar amb l'oposicio d'algunes de les seves companyes.
Tot plegat va repercutir en l'estat d'ànim de la treballadora, que,
segons la sentència, tot i tenir un "caràcter fort", va caure "en un
patiment psíquic extrem". La noia, de 28 anys -i que va començar a treballar
quan en tenia 17-, va agafar la primera baixa l'any 1997.
L'empresa la va sancionar, fet que li va originar una altra depressió.
La sentència fins i tot compara el mobbing amb la "gota malaia", per
la reiteració de les conductes que produeixen un resultat fatal a causa
de la seva insistència.
L'afectada -que es vol mantenir en l'anonimat- ha explicat al seu entorn
que la pressió laboral que patia era molt forta, tot i que va començar
de manera molt innocent. Segons el seu testimoni, recollit ahir per
alguns mitjans de comunicació gironins, la noia fins i tot es va plantejar
suïcidar-se.
"Al principi tot era molt suau. I només amb bestieses. Em deien que
feia algunes coses malament.
Però de seguida tot va empitjorar. Em controlaven el temps que era al
labavo, i em clavaven bronques individuals.
M'amenaçaven, sempre quan no hi havia cap testimoni al davant".
Fins i tot assegura que el seu superior criticava la seva manera de
vestir o el color del seu cabell.
index
inicio | general | organizaciones
| bibliografía | legislación | debates |
foros.nu
últimas noticias |
archivo |
campañas |
libro de visitas |
escríbanos |
ayuda
| Webmaster
disclaimer |
descargo de responsabilidad |
déni de responsabilité
envíe esta página |
envii aquesta pàgina |
envoyez cette page |
tell a friend
06.03.2003
index
|