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IC dice que FCC-Medio Ambiente margina a una empleada que ganó un juicio por acoso sexual.
Diario Las Palmas



Intersindical Canaria (IC) ha denunciado la marginación que sufre una trabajadora por parte de la empresa FCC Medio Ambiente en el aeropuerto de Gran Canaria, que ganó un juicio a uno de sus jefes por acoso sexual.

El sindicato asegura que la compañía somete desde entonces a la trabajadora a los peores turnos y le ha rebajado el número de horas de servicio para que cobre menos.

Mientras, “el denunciado mantiene las mismas condiciones laborales que tenía con anterioridad a la notificación de la sentencia que le condenaba”.

El Juzgado de lo Social de Las Palmas de Gran Canaria dicta en marzo una sentencia en la que se condenaba a un encargado de la empresa FCC Medio Ambiente por “una conducta de acoso sexual vulneradora de derechos fundamentales”, y obligaba al acusado S. S. H. al pago de una indemnización por valor de 901,52 euros (150.000 pesetas).

Intersindical Canaria asegura que la sentencia sólo está sirviendo para que la afectada reciba ahora un trato que califica de “discriminatorio” en su centro de trabajo del aeropuerto de Gran Canaria.

El sindicato afirma que desde el mismo momento de darse a conocer la sentencia, la dirección de la empresa FCC Medio Ambiente (que presenta servicios de limpieza de aviones de Eurohandling) decidió cambiarle a la afectada los turnos de trabajo y le asigna el turno de tarde noche todos los fines de semana, cambiándole la libranza semanal, y se le ha reducido el número de horas de servicio semanales, para así reducirle sus ingresos.

Sin embargo, el colectivo afirma que el encargado condenado se mantiene “en las mismas condiciones laborales que tenía con anterioridad a la notificación de la sentencia”.


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06.03.2003

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