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Acoso Moral o psicológico...
El Mundo 05.05.2002
Paco Rego.




Para la mayoría de las víctimas es la ruina, el fin de sus carreras profesionales. Hay quien incluso llega a suicidarse al no poder superar el constante trato vejatorio de sus jefes.

En eso consiste el mobbing o acoso moral, en conseguir que las personas que no caen bien o demuestran una mayor capacidad intelectual que sus superiores o colegas terminen sintiéndose como unos seres inútiles.

Según la Organización Internacional del Trabajo, las enfermedades y la abstención laboral producidas por el mobbing generan un gasto social estimado en decenas de millones de euros cada año.


EN TODAS PARTES



Desesperados. Cerca de dos millones de españoles, sobre todo mujeres, sufren a diario el acoso psicológico de sus jefes. Alrededor de la mitad padecerá trastornos físicos y mentales. Y un 5% ha pensado en suicidarse como solución al problema.


Secuelas


Alteraciones del sueño, sensación continua de cansancio, cefaleas, falta de concentración, depresión y estrés laboral, son las dolencias más comunes entre las víctimas del mobbing. Acosador. Hombre o mujer, mediocre, inoperante, desconfiado/a y muy narcisista.


Bajas


Más de 90 millones de euros (15.000 millones de pesetas) por bajas o invalidez. El 30% de los acosados tiene que abandonar su trabajo durante al menos 12 meses. En la actualidad no existe una legislación que ampare a estas personas.


TRABAJOS MAS CONFLICTIVOS



Víctimas


Especialmente expuestos están los trabajadores de las administraciones públicas (14%) y del sector servicios (25%), donde los profesionales de la sanidad, sobre todo enfermeras, se llevan la peor parte.


Perfil


La persona acosada suele destacar sobre los demás, no se deja manipular, es solidaria con sus compañeros o simplemente tiene una vida social y profesional que provoca envidia entre sus jefes.


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06.03.2003

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