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La Universidad de Alcalá de Henares estudiará el impacto del 'mobbing' y del 'burn out' en las enfermeras españolas.
Europa Press 01.04.2002
La Universidad de Alcalá de Henares iniciará un estudio para determinar el impacto que enfermedades como el 'burn out' (síndrome del profesional 'quemado') o el 'mobbing' (acoso psicológico en el trabajo) tienen entre las enfermeras españolas.
La investigación, denominada Cisneros III y en la que PUBLICIDAD participarán 90.000 enfermeras, pretende identificar las condiciones laborales y de salud de este colectivo en España. Para desarrollar el estudio, el Sindicato de Enfermería (SATSE), a través de su revista 'Mundo Sanitario' ha distribuido 90.000 ejemplares de encuestas con un total de 167 preguntas.
Dicha encuesta interroga acerca de cuestiones como la frecuencia de maltratos psicológicos en el trabajo, los sentimientos que la víctima tiene ante un caso de acoso moral y las alteraciones físicas más frecuentes entre las enfermeras.
En la encuesta se pregunta a las enfermeras si en los últimos meses han sufrido problemas de memoria, dificultad de concentración, vértigo y perdidas de equilibrio, fatiga continuada, dolores musculares, aislamiento o ideas suicidas.
Asimismo, se pregunta a las encuestadas acerca de los tratamientos farmacológicos que siguen para frenar alguno de estos síntomas.
El informe, coordinado por el psicólogo y profesor titular de la Universidad de Alcalá de Henares Iñaki Piñuel, será previo a un conjunto de actuaciones que SATSE impulsará para informar y prevenir a las enfermeras sobre salud laboral.
Los responsables de la organización sindical también prevén trasladar los resultados de la encuesta a las autoridades sanitarias.
En los últimos años, las bajas laborales motivadas por la alta siniestralidad en el trabajo y las situaciones de estrés o depresión entre las enfermeras han aumentado, indicó a Europa Press el secretario de comunicación de SATSE, Pedro Torrejón.
No obstante, según Torrejón, en algunos hospitales "no se cumplen con las medidas de prevención de riesgos laborales".
TRABAJAR A UN RITMO ACELERADO
Hasta el momento, algunos estudios preliminares ya han alertado sobre el impacto que alteraciones como el 'burn out' (síndrome del profesional quemado), el estrés o el 'mobbing' (acoso psicólogico) tienen entre los profesionales sanitarios y en el entorno educativo, señaló a Europa Press el psicólogo y coordinador del estudio, Iñaki Piñuel.
El perfil de riesgo de la persona que sufre el síndrome de 'burn out' es el de una mujer, mayor de 44 años, con más de 19 años de antigüedad y 11 años de trabajo en el mismo centro. "Llevan mucho tiempo trabajando con otros profesionales sanitarios, a un ritmo acelerado y bajo una gran presión asistencial", apuntó Piñuel.
PENSAMIENTOS SUICIDAS
En el caso del estrés, los expertos señalan que todas las personas están expuestas a sufrir sus síntomas, mientras que el 'mobbing' suele afectar a mujeres de más de 40 años que llevan muchos años en su puesto de trabajo y que con su actitud no se enfrentan a las decisiones de sus superiores.
En el caso del 'mobbing', la víctima sufre un hostigamiento de otra persona, en la mayoría de casos con un cargo superior, que se dedica a minarle sus resistencias psicólogicas, lo que provoca una reducción de sus niveles de autoestima, indicó Piñuel.
Estudios sobre el impacto del 'mobbing' en la población general señalan que el 5 por ciento de afectados piensan en el suicidio.
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06.03.2003
