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El comité de empresa del BBVA de San Sebastián denunciará en los tribunales la supresión del Comite de Salud Laboral.
Europa Press 03.05.2002



El comité de empresa de la oficina principal del BBVA de San Sebastián, integrado por LAB, ELA y CC.OO, interpondrá una demanda de conflicto colectivo contra la supresión del Comité de Seguridad y Salud Laboral, al entender que "vulnera claramente la Ley de Prevención de Riesgos Laborales".

La eliminación del citado comité tiene su origen en un acuerdo alcanzado a nivel estatal entre la entidad financiera y los sindicatos CC.OO, UGT, CGT y la Confederación de Cuadros, que supone la creación de un Comité de Seguridad y Salud Laboral a nivel estatal y la desaparición de los existentes en centros con menos de 100 trabajadores, según informó hoy en San Sebastián el responsable nacional de LAB-Finantzak, Joxean Urkiola.

Urkiola estuvo acompañado del presidente del comité de empresa, Gerónimo Iztueta, y de los miembros del Comité de Salud Joseba Ibarburu y Txema Lazaburu, este último de ELA.

El representante de LAB-Finantzak aseguró que su sindicato y ELA no van a aceptar "la centralización de las relaciones laborales", para añadir que "no se puede jugar con la salud de los trabajadores y usar la ley a su capricho en beneficio de los sindicatos firmantes" que, según dijo, obtendrán a cambio "prebendas" en detrimento de las salud de los trabajadores.

Ibarburu explicó que, según la Ley de Prevención, se deben constituir comités de seguridad laboral en todos los centros con 50 o más empleados, requisito que cumple el centro de San Sebastián, por lo que, ante la supresión del de San Sebastián, el comité de empresa acudió al Consejo de Relaciones Laborales (PRECO), donde no fue posible un acuerdo con la empresa.

El Preco propuso un arbitraje, que la patronal no aceptó, por lo que el comité de empresa denunció los hechos ante la Inspección de Trabajo, la Delegación de Trabajo y Osalan. Por su parte, Iztueta aseguró que la supresión del Comité de Seguridad y Salud irá en detrimento de los trabajadores, dado que la prevención pasa a ser una cuestión de "tercer orden".

En este sentido, señaló que se trata de un sector en el que el aire acondicionado supone una "amenaza permanente" de legionela, y donde son habituales las enfermedades de tipo nervioso y los casos de "acoso moral" contra los jóvenes con contratos precarios y los trabajadores susceptibles de prejubilación.


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06.03.2003

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