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Aplazado al día 20 el juicio contra una empresa denunciada por despedir a un empleado de baja por 'mobbing'.
Europa Press 10.09.2002
Granada

El juicio contra una empresa de congelados de Granada, denunciada por despedir al jefe de almacén cuando estaba de baja por el supuesto acoso laboral que sufría, ha sido aplazado al día 20 de este mes, después de que el abogado del empleado solicitara hoy al titular del Juzgado de lo Social número 3 la presencia del fiscal durante la vista.

Según explicó a los periodistas el letrado del demandante, Javier Infante, el motivo de la petición de que el Ministerio Fiscal tenga conocimiento de este procedimiento ha sido la ampliación de la demanda de su cliente, que solicita "la nulidad del despido por presunta vulneración de sus derechos fundamentales", ya que acusa a la empresa de discriminarle y atentar contra su integridad personal.

En declaraciones a los medios, la supuesta víctima de 'mobbing', que reclama a la empresa una indemnización de 42.300 euros y continúa de baja por depresión, explicó que estuvo trabajando en la empresa durante seis años y medio y que los últimos meses "ya no había mucha comunicación" entre él y su superior.

Visiblemente afectado, afirmó que el empresario le increpaba y que en una ocasión, durante una "bronca", llegó a decirle que "en su casa se hacía lo que a él le salía de los cojones y que si no ahí tenía la puerta grande para salir".

En otra ocasión, durante una reunión por la cuantía de la nómina --que oscilaba según las comisiones--, "me dijo que estaba harto de mí, por que siempre le llevaba la contraria", apuntó, tras aseverar que el trato que le daba a él era "muy distinto" al que daba a sus compañeros, y que le llamaba a horas insospechadas y en días de fiesta "y si no iba se cabreaba".

Aseguró que su jefe "tenía una agresividad muy grande" y que él siempre "tenía miedo" de ser despedido, sobre todo los últimos meses, en los que el empresario intentaba desplazarlo y ubicarlo en otro puesto.

El empleado, llamado José Luis Ocaña, comenzó a trabajar como responsable del almacén en la empresa en octubre de 1995 y, en un principio, tenía "una relación de confianza" con su jefe, pero la actitud del empresario comenzó a cambiar a partir de enero de este año, fechas en las que comenzó a no reconocer su trabajo y a tratarle mal, "hostigándole, gritándole, insultándole".

Este cambio de talante llevó a la depresión al empleado, que se dio de baja en tres períodos consecutivos, "y la primera vez se vio forzado a pedir el alta, aunque no estaba recuperado, por la presión de la empresa, que le llamaba constantemente para que se reincorporara", indicó el abogado, quien precisó que fue despedido durante la tercera baja, el pasado mes de junio.


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06.03.2003

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