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Nora Rodríguez muestra las claves para detectar y vencer el acoso en el trabajo en el libro 'Mobbing'.
Europa Press
16.06.2002

 

 

La escritora argentina Nora Rodríguez ha sacado a la luz el libro 'Mobbing: vencer el acoso moral', un manual que pretende servir de guía para aquellos que sufren esta presión psicológica en el trabajo.

El libro proporciona las claves para detectar y superar un problema, que afecta a más de 12 millones de trabajadores en todo el mundo y que, aunque siempre ha existido, la autora considera "la nueva enfermedad del siglo XXI".

"En la sociedad actual los empleados son objetos de usar y tirar", afirma la también autora de 'Mi bebé es prematuro' y 'Aprende a comunicarte con tu hijo', entre otras obras.

El libro, publicado por la editorial Planeta, presenta varios testimonios de víctimas de 'mobbing' y tiene como objetivo "poner sobre aviso a aquellas personas que ocupan trabajos precarios, donde pueden surgir líderes espontáneos o a personas en puestos claves con una baja cualificación, para que sepan detectar cuando están sufriendo acoso laboral", según Rodríguez.

En este sentido, la autora señala que no hay un perfil definido de la víctima ni del acosador. Así, lejos de que las personas inseguras sean las más afectadas, son las brillantes o con carisma las que tienen más tendencia a sufrir este problema, "al ser personas que han volcado su vida en el aspecto laboral por lo que la frustración es mayor".

"La persona acosada siempre se va a sentir insegura y con baja autoestima tras sufrir el mobbing", añade la autora, quien asegura que las mujeres sufren más este tipo de maltrato, pues muchas veces es consecuencia del acoso sexual.

"La víctima no accede a los pedidos del acosador y entonces el acoso se convierte en mobbing", explica Nora Rodríguez.

 

COMPETITIVIDAD Y PRECARIEDAD LABORAL

 

Aunque este tipo de acoso siempre ha existido, la autora considera que el 'mobbing' se está convirtiendo en "la enfermedad del siglo XXI".

Las exigencias de la sociedad actual, que pide a los trabajadores que rindan más de lo que pueden, la competitividad y la precariedad laboral son algunas de las causas que, según la autora, han provocado que este problema esté cobrando importancia.

El manual persigue así un doble objetivo: enseñar a detectar los síntomas que definen el acoso laboral y dar una serie de pautas para que las víctimas sepan como abordarlo.

El primer paso para luchar contra el problema está, según la escritora, en que la persona afectada por el 'mobbing' sea consciente de la sobrecarga de trabajo y el ambiente hostil al que está siendo sometida.

"La persona que sufre 'mobbing' se siente aislada, la gente secunda al acosador principal y le hace el vacío", asegura.

El libro destaca la importancia de contar con ayuda psicológica para superar el 'mobbing' y la necesidad de fortalecerse interiormente antes de denunciarlo. "El afectado debe esperar a reestablecerse porque tras el acoso está débil psicológicamente y no se encuentra en condiciones de enfrentarse al acosador", afirma Rodríguez.

 

EL SUICIDIO

 

Este manual, que informa sobre los instrumentos legales con que cuenta la víctima para enfrentarse a su acosador, muestra además las importantes consecuencias del 'mobbing'.

Según Nora Rodríguez, los principales agravios son psicológicos, como inseguridad, depresión, ansiedad con estrés, aunque pueden desenvocar en enfermedades de todo tipo, que van desde tendinitis, que es la más simple, hasta tiroides, e incluso cáncer de mama.

"Es importante detectar que se trata de estrés postraumático, para saber que la afección tiene como causa el 'mobbing' y la persona pueda alejarse del acosador y sobrellevar estos síntomas", añade la autora de esta guía, quien además asegura que son las personas brillantes las más propensas a suicidarse después de haber sufrido 'mobbing'.

"Las encuestas demuestran que quienes se suicidan son trabajadores brillantes que han dedicado toda su vida a su éxito profesional", concluye.


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06.03.2003

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