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El trabajador al que echaron cuanto estaba de baja por depresión será indemnizado por despido improcedente.
Europa Press 20.09.2002
Granada
El empleado de una empresa granadina despedido el pasado junio mientras se encontraba de baja laboral por depresión será indemnizado por despido improcedente "con arreglo a lo legalmente establecido" para este tipo de casos, según el acuerdo al que llegaron los letrados de ambas partes aunque sin que, por el contrario, ninguna de las partes quisiera concretar la cuantía de la indemnización.
El acuerdo implica asimismo para el denunciante la "renuncia a ejercer acciones por vulneración de derechos fundamentales y a pedir cualquier otra indemnización", con lo que se da por cerrado un caso en el que no fue finalmente necesario celebrar vista oral, fijada en el Juzgado de lo Social número 3 de Granada.
La historia surgió cuando José Luis O.M., que ocupaba el cargo de responsable de almacén en la empresa JPS Ultracongelados, fue despedido mientras estaba de baja por los problemas psicológicos derivados de un supuesto caso de moobing o acoso laboral, ante lo que decidió demandar al propietario de la sociedad.
Al término de la "muy dura" negociación que hizo posible este pacto, el letrado del trabajador, Javier Infante, que solicitaba inicialmente la "nulidad" del despido y una indemnización de 42.335 euros, reveló a los periodistas que el propio médico de su cliente "aconsejó su no participación en el juicio".
Por su parte, fuentes de la defensa del empresario consideraron que este acuerdo pone de relieve que "no ha existido" dicho acoso psicológico del superior hacia su subordinado, al tiempo que lamentaron el "incuantificable daño a la imagen" experimentado por la empresa a raíz de este asunto.
También confesaron que esta solución "no satisface" a su cliente, que ha sido víctima de algún "montaje de tipo comercial" encauzado mediante una "campaña mediática" con la que, a su juicio, se trató de "destruir el buen nombre de una marca", aunque, de cualquier manera, aseveraron que el caso "acaba aquí".
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06.03.2003
