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Sindicatos entregan a Villalobos un estatuto alternativo que tipifica el acoso.
Eco Times
MADRID 03.04.2002
Las secciones sindicales sanitarias de CC.OO., Sindicato de Enfermería (SATSE) y CSI-CSIF presentaron hoy un proyecto de estatuto marco alternativo al elaborado por el Ministerio de Sanidad y Consumo que incluye entre otros aspectos las 35 horas semanales y tipifica el acoso sexual y psicológico en todo el Estado.
Este documento, que será entregado al departamento de Celia Villalobos, ha sido consensuado por los tres sindicatos citados (la mitad de los integrantes en la antigua mesa sectorial del Insalud) pretende mejorar la gestión de los recursos y la incentivación de los profesionales una vez que se completó el proceso transferencial de la Sanidad al conjunto de las comunidades autónomas el pasado mes de diciembre, tal y como explicó la secretaria de Sanidad de CC.OO, María José Allende (sindicato que ha liderado esta iniciativa).
Así, el proyecto de norma contempla un marco de regulación estatal en aspectos como el sistema retributivo (amplía los conceptos elaborados por Sanidad), el derecho a la movilidad, la coordianción de las Ofertas Públicas de Empleo, o la carrera profesional.
Asimismo, incluye un nuevo modelo de escala profesional "más ajustado a los criterios de la UE u a la formación de profesionales" (universitaria, profesional o estudios básicos). Por otra parte, desde el punto de vista de las garantías de los trabajadores, Allende destacó la inclusión en el borrador el derecho a la protección de la salud, la ampliación del modelo retributivo, superación del modelo de refuerzos, la causalización de la contratación, así como la tipificación del acoso sexual y psicológico.
ESTRATEGIA SINDICAL
Los sindicatos que han elaborado este documento recuerdan al departamento que dirige Celia Villalobos que ha de dar cumplimiento al mandato parlamentario y presentar un proyecto al Congreso, tal y contemplaba una moción de Coalición Canaria aprobada por unanimidad el asado mes de septiembre.
Este documento también será entregado a los partidos políticos, así como al conjunto de las comunidades autónomas. "Es el momento para una mesa real de negociación que culmine con un acuerdo y utilizaremos todos los instrumentos en el sistema independientemente de la voluntad de la Administración", destacó la responsable de CC.OO.
Aunque este documento no ha sido respaldado en principio por el resto de las organizaciones sindicales (UGT, Confederación Estatal de Sindicatos Médicos y Sindicato de Auxiliares de Enfermería), los firmantes aseguran que contempla "aportaciones de todos" y no descartan su futua incorporación "en igualdad de condiciones".
Mientras tanto, CC.OO, SATSE y CSI-CSIF, acudiran a las conversaciones con Sanidad como una sóla voz, teniendo en cuenta que, hasta el momiento, este Ministerio ha planteado una estrategia de negociación bilaterial.
CESM Y UGT La CESM por su parte ha presentado al Ministerio de Sanidad un documento con las conclusiones aprobadas en su último congreso confederal que pasan por la defensa de un estatuto específico para los médicos, rechazo a la movilidad obligatoria, desarrollo de una carrera profesional con sistema de ascensos y complementos retributivos.
UGT tampoco se sumará en principio al documento de consenso promovido por CC.OO. al considerar que les separan "diferencias filosóficas" en aspectos como las nuevas fórmulas de gestión.
Asimismo, se muestra en contra de "regular la precariedad laboral", tal y como explicó a Europa Press la secretaria de Sanidad de este sindicato, Pilar Navarro.
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06.03.2003
