<<< texto >>>




               abuso de poder  
     acoso moral
     a.psicológico
     a.laboral
     amilanar
     caterva
     chinchar
     chivo expiatorio
     hostigar
     intimidación
     luz de gas
     machacar
     mal de ojo
     matonismo
     ningunear
     putear
     tener manía

     abús de poder
     acaçament
     assetjament
     a.moral
     a.psicològic
     a.laboral
     catèrvola
     empaitar
     encalçament
     bescantar
     boc emissari
     fustigar

     bossing
     bullying
     mobbing
     emotional abuse
     harassment
     mistreatment
     stalking
     whistleblowing

     abus de pouvoir
     harcèlement
     h.au travail
     h. moral
     h. psychologique
     harassement
     bizutage
     tête de turc

   Pesten
    Pesterijen     
    Intimidatie
    Vijandig gedrag     Psychoterreur     
    Vernederen
    Negeren
    Isoleren
    Sociale uitsluiting

..

MOBBING.NU
inicio | general | organizaciones | bibliografía | legislación | debates | foros.nu
Noticias de Mobbing OPINION | archivo de noticias | campañas | libro de visitas | escríbanos | ayuda

 

 

Una asociación evaluará en España la incidencia real del 'mobbing'.
EN TORNO A UN QUINCE POR CIENTO DE LA POBLACIÓN LABORAL DE NUESTRO PAÍS PADECE ACOSO MORAL EN EL TRABAJO, UNA CIFRA QUE ASCIENDE A UN 33% EN EL CASO DE LA UE. EN GALICIA, ESTE FENÓMENO AFECTA A MÁS DE 70.000 GALLEGOS.
El Correo Gallego 15.04.2002

 

La Asociación Española contra el Acoso Psicológico va a realizar un estudio para saber cuántas de las personas que se quejan de 'mobbing' en España, aproximadamente un 15% de la población laboral, desarrollan un trastorno psiquiátrico.

El nuevo presidente de esta asociación, el catedrático de Psiquiatría José Luis González de Rivera, elegido recientemente al frente de la misma, dijo que el objetivo de esta entidad es "detectar y erradicar los fenómenos de acoso''.

En Galicia, según el profesor Gómez Fernández, lo padecen más de 70.000 gallegos.

El catedrático de Psicodiagnóstico de la Universidad de Santiago, el profesor Domingo Esteban Gómez Fernández, calcula que el denominado mobbing afecta a más de 70.000 gallegos.

En unas declaraciones realizadas a este periódico con motivo del Día Mundial de la Salud, el profesor Gómez Fernández señaló que el acoso moral en el trabajo es "un fenómeno en alza, que afecta ya al 9 por ciento de la población activa''.

Respecto al estudio que va a llevar a cabo la Asociación Española contra el Acoso Psicológico, su presidente, José Luis González de Rivera, explicó a Efe que un 50 por ciento de los casos de pacientes con síndrome de estrés o depresión que trata presentan el síndrome de acoso laboral y la sensación de maltrato psicológico.

Tras señalar que el acoso psicológico también se da en la familia, la escuela o las sociedades recreativas, por ejemplo, ya que en muchos grupos sociales se producen dinámicas de hostilidad interna, González de Rivera consideró que ante el mobbing hay tres respuestas posibles.

En este sentido, propuso como soluciones posibles sustituir el trabajo en el que se sufre el acoso por otro, afrontar el acoso que se padece y luchar contra él, o aguantar, lo que puede conllevar el desarrollo de un trastorno psiquiátrico y un deterioro tanto de la capacidad laboral como de la propia salud. González de Rivera remarcó que el dato del 15 por ciento relacionado con el acoso laboral en España se refiere a las personas que se quejan de que lo sufren, una cifra que en el caso de la UE se eleva hasta el 33 por ciento, según CCOO.

Es por ello por lo que la Asociación Española contra el Acoso Psicológico pretende realizar un "estudio real'' para cuantificar el número de personas a quienes el mobbing les lleva a desarrollar síntomas clínicos y síndrome por acoso. También pretende esta asociación poner en marcha un programa de tratamiento especializado para este problema.

González de Rivera explicó que el mobbing afecta por igual a hombres y mujeres, y se da de forma generalizada en todos los sectores laborales.

Existe el acoso premeditado con fines de regulación de personal, y el producido por motivos psicológicos relacionados con la dinámica de grupos.


index


Reciba el BOLETÍN de Mobbing.nu
Email:
inicio | general | organizaciones | bibliografía | legislación | debates
| foros.nu
últimas noticias | archivo | campañas | libro de visitas | escríbanos | ayuda | Webmaster
disclaimer | descargo de responsabilidad | déni de responsabilité
envíe esta página | envii aquesta pàgina | envoyez cette page | tell a friend


06.03.2003

index