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Condenan al Institut d'Estudis Catalans por practicar 'mobbing' contra una empleada.
El Mundo
27.06.2002






El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha condenado al Institut d'Estudis Catalans (IEC) a indemnizar con más de 11 millones de pesetas a una trabajadora por el daño moral y profesional que le causó al vaciar progresivamente de contenido su puesto de trabajo y relegarla a funciones menores, una práctica conocida como mobbing.

La Sala Social del TSJC ha confirmado, de esta manera, una sentencia anterior del juzgado social 3 de Barcelona, que también dio la razón a la trabajadora, Elisenda V.Ll., quien pidió a los tribunales que declarasen la extinción del contrato que le ligaba laboralmente al IEC desde 1984.

La empresa alegó que cambió de tarea a la trabajadora dentro de un plan de reestructuración interno de personal que no supuso ningún menoscabo de su dignidad ni un perjuicio a su formación y su promoción personal.

Por contra, el alto tribunal catalán dice en su sentencia que «parece claro» que se produjo una «modificación sustancial en las condiciones de trabajo» de la demandante que desbordó las facultades de la dirección de empresa hasta atentar contra la dignidad de su trabajadora.

Indica la sentencia que «se trata de algo más que la simple reorientación de las funciones de la trabajadora, dentro de un supuesto proceso de transformación interna de las actividades».


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06.03.2003

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