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VAGANCIA Y 'MOBBING'
El Periódico 19.09.2002
Rafael Torres
El mayor chollo de los trabajadores de la función pública no es la jornada de trabajo rigurosa en el tiempo y en los pagos, sino la flagrante garantía de que aunque hagan rematadamente mal su trabajo, o aunque simplemente no lo hagan, no perderán el puesto por semejante bobada.
Haylos, no son muchos pero existen y dormitan camuflados bajo la profesionalidad de los que hacen su jornada más la parte correspondiente de la jornada de estos vagos, que se buscan y se protegen para mantener la especie.
Como lo suyo es vegetar al amparo de los reales decretos desconocen lo que significa la responsabilidad laboral y la competitividad que obliga a los trabajadores de las empresas privadas a rendir al máximo para evitar que nadie les mueva la silla. Ignoran las cuatro reglas que conoce cualquier trabajador honesto, pero están doctorados en todo tipo de raterías que les ayudan a ascender al más alto nivel de competencia en su condición de malos y vagos.
A algunos de estos vagos les ha venido al pelo esa nueva epidemia de mal trato psicológico, como es el acoso moral en el trabajo.
No es ninguna broma el mobbing , pero no es el caso de algunos trabajadores de la función pública que no pueden aportar más prueba que la exigencia de su superior para que, al menos, mal que bien, vayan haciendo su trabajo y justifiquen el dinero que les pagamos.
Estos tipejos son una desvergüenza para los trabajadores en general y pueden convertirse en una lacra: estaría bueno que encima de regalarles un sueldo vitalicio tengamos que darles un plus por productividad inactiva.
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06.03.2003
