<<< texto >>>




               abuso de poder  
     acoso moral
     a.psicológico
     a.laboral
     amilanar
     caterva
     chinchar
     chivo expiatorio
     hostigar
     intimidación
     luz de gas
     machacar
     mal de ojo
     matonismo
     ningunear
     putear
     tener manía

     abús de poder
     acaçament
     assetjament
     a.moral
     a.psicològic
     a.laboral
     catèrvola
     empaitar
     encalçament
     bescantar
     boc emissari
     fustigar

     bossing
     bullying
     mobbing
     emotional abuse
     harassment
     mistreatment
     stalking
     whistleblowing

     abus de pouvoir
     harcèlement
     h.au travail
     h. moral
     h. psychologique
     harassement
     bizutage
     tête de turc

   Pesten
    Pesterijen     
    Intimidatie
    Vijandig gedrag     Psychoterreur     
    Vernederen
    Negeren
    Isoleren
    Sociale uitsluiting

..

MOBBING.NU
inicio | general | organizaciones | bibliografía | legislación | debates | foros.nu
Noticias de Mobbing OPINION | archivo de noticias | campañas | libro de visitas | escríbanos | ayuda

 

Un médico certifica la baja a un obrero por «acoso moral laboral».
CC.OO. denuncia «persecución sindical» de la empresa.
Hoy Digital
10.08.2002
Coria (Cáceres)




De «sorprendente» ha sido calificado por Antonio Luna, de Comisiones Obreras, el certificado de baja que el pasado jueves, día 8, firmó un médico de Coria del Servicio Extremeño de Salud.

La sorpresa reside en el diagnóstico emitido por dicho facultativo: «acoso moral laboral». Se trata del primer diagnóstico de estas características dictado en la región, «al menos en el sector de la Construcción», aclaraba Antonio de Luna.

La persona a la cual se le ha diagnosticado dicho mal es un trabajador de la construcción, José María Pérez Domínguez, residente en Coria, casado, con un hijo y a la espera de que nazca el segundo.

Este trabajador lleva prestando sus servicios desde hace seis años a la empresa 'Mezclas y firmes de Extremadura S.A.' (Mefiex), ubicada en Cáceres.


Primera baja


Según explicó a HOY el propio afectado, desde hace aproximadamente un año, uno de los directivos de la empresa comenzó a increparle e insultarle, además de apartarle del resto de la plantilla y de las labores que, hasta ese mismo momento, había desempeñado en la empresa.

Tal situación provocó en José María un estado de ansiedad y depresión. Ante este panorama, el médico le dio la baja.

En este primer diagnosticó se firmaba la baja por enfermedad común.

Con el transcurso del tiempo, el trabajador decidió pedir el alta voluntaria para volver a incorporarse a la plantilla.

Deseo que hizo manifiesto ante las oficinas de la empresa el pasado mes de julio. Sin embargo, en lugar de la incorporación obtuvo una carta donde le daban 23 días de vacaciones obligadas y le instaban a incorporarse el día 5 de agosto.

El pasado lunes, de acuerdo a lo señalado por la empresa, José María Pérez se desplazó a Cáceres para poner punto y final a sus vacaciones.

Pero nadie le hizo caso, según se quejó a este periódico, por lo que decidió denunciar la situación.

Durante estos días, según afirma Antonio Luna Peña, miembro de la Comisión Ejecutiva de Federación Regional de Construcción, Maderas y Afines, el afectado ha sufrido «presión psicológica y situaciones de acoso» en su centro de trabajo.

También se denuncia «persecución sindical». El jueves, día 8, José María Pérez decidió ir al médico, quien emitió el diagnóstico de «acoso moral».

En un comunicado remitido por CC. OO. organización a la que está afiliado el trabajador, se reconoce el acto del médico como «un acto de valentía profesional el hecho de declarar como accidente de trabajo por 'mobbing' esta situación».

Antonio Luna Peña añadió que este diagnóstico ya ha sido presentado ante el Gabinete Confederal de Madrid.

Con el reconocimiento de la baja por «acoso moral laboral», es la mutua que la empresa tenga contratada la que deberá hacerse cargo del pago de los meses de baja, y no la Seguridad Social.

«La mutua se ha quedado en 33», expresaba Luna. CC.OO. pedirá al Fiscal Jefe del T. S.J. de Extremadura «el seguimiento riguroso de las denuncias interpuestas sobre el trabajador».


index


Reciba el BOLETÍN de Mobbing.nu
Email:
inicio | general | organizaciones | bibliografía | legislación | debates
| foros.nu
últimas noticias | archivo | campañas | libro de visitas | escríbanos | ayuda | Webmaster
disclaimer | descargo de responsabilidad | déni de responsabilité
envíe esta página | envii aquesta pàgina | envoyez cette page | tell a friend


06.03.2003

index