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Muchos trabajadores no son conscientes de que sufren acoso psicológico.
Panorama-Actual 23.03.2002
Dos de cada tres trabajadores que sufren acoso psicológico en el ámbito laboral no son conscientes de esta situación, señaló este sábado la presidenta de la Asociación Valenciana Pro-Erradicación de este tipo de delito (AVAEP), Angeles Berlanga.
En declaraciones, Berlanga afirmó que el acoso psicológico en el trabajo, también conocido como ´mobbing´, es un fenómeno que sufre aproximadamente el 16 por ciento de la población activa en la Comunidad Valenciana, principalmente en los ámbitos de la enseñanza, sanidad, ONG´s, fuerzas armadas y órdenes religiosas.
Tras participar la I Jornada Regional sobre Acoso Psicológico en el Trabajo, que se desarrolló en la facultad de Derecho de la Universidad de Alicante, en el campus de San Vicente del Raspeig, Berlanga explicó que no existe un perfil único del acosado, aunque es mayor el porcentaje entre mujeres menores de 30 años que trabajan en empresas de prestación de servicios y que cuentan con contratos eventuales.
Recordó que, a diferencia del fracaso profesional, conflicto laboral y las exigencias en el trabajo, el acoso psicológico consiste en un hostigamiento verbal o modal de forma continuada a trabajador por parte de una persona o grupo.
El aislamiento de un trabajador, los insultos, la divulgación de falsos bulos acerca de la vida personal y calidad como trabajador, y la asignación de tareas inferiores a la categoría profesional son algunas de las formas de ´mobbing´ siempre que tengan un carácter continuado en el tiempo, concretamente al menos una vez a la semana.
Según Berlanga, el acosador pretende desestabilizar emocional y psicológicamente o buscar la autoexclusión de la persona objeto de acoso.
Comentó que éste es un fenómeno que ha existido siempre aunque no ha sido hasta la mejora de las condiciones físicas en el trabajo, en parte gracias a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, cuando se le ha comenzado a prestar atención.
Apuntó que la primera sentencia de acoso psicológico en el ámbito laboral se produjo en el año 1997, y abogó por acentuar el punto de vista pugnitivo y la prevención en esta materia para evitar la "total impunidad" que este tipo de actividad delictiva ha contado, a su juicio, hasta ahora.
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06.03.2003
